RECRUTE MÉDECIN PEDIATRE F/H – HOPITAL CHALLANS (85)

Description de la mission / objectifs :

• Assurer les visites de sortie des nouveau-nés de la maternité, consultations pédiatriques pour le ou la pédiatre.
• Il n'y a ni garde ni astreinte.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques médicales, par les ateliers de maintien des connaissances à la réanimation néo-natale en simulation.
• Collaborer avec les autres services pour une prise en charge globale des patients, notamment avec les pédiatres du CHD Vendée (Niveau 2a) et du CHU de Nantes (Niveau 3).
• Participation au staff quotidien avec les équipes obstétricales (bilan des derniers accouchements, avis sur la prise en charge pré et post partum).
• Staffs psycho-médicosociaux (2 par mois).

 

Projets du pôle à court / moyen terme :

• Travail autour de l’accompagnement du couple parents/nouveau-né au plus près de leurs besoins et de leur sécurité ; différents thèmes sont abordés : la prévention, l’allaitement maternel, le lien parents/enfants etc… L’autonomie des couples est valorisée.
• Renforcement des partenariats avec les établissements voisins : journées de formation avec le réseau Sécurité Naissance des pays de Loire, journées de convivialité.
• Mise en place de programmes de prévention et d’éducation à la santé en lien avec les différentes commissions du Réseau Sécurité Naissance.

 

Permanence médicale :

Une organisation optimisée pour garantir la continuité des soins en maternité (coordination entre les intervenants en cas d’absence ou de congés)

Savoir-faire et savoir-être :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de pédiatrie ou de médecin généraliste avec un DIU de pédiatrie en maternité.
• Vous avez un excellent relationnel avec les enfants et leurs familles.
• Vous êtes rigoureux, organisé et réactif.
• Vous aimez travailler en équipe dans une ambiance confraternelle, partager vos connaissances.

 

Mais ce n’est pas tout !

• Un cadre de vie agréable et dynamique.
• Des conditions de travail attractives.
• Des projets innovants : un HDJ parentalité, des ateliers de simulation à la réanimation néo natale et en obstétrique, des actions concrètes autour de la santé environnementale.
• Une équipe jeune, dynamique et multi-professionnelle, force de proposition.

Ce qui compte aussi beaucoup pour nous, c’est votre envie de travailler en équipe, votre aisance relationnelle, votre capacité d’écoute et votre ténacité à toutes épreuves, parce qu’on sait que ce qui compte avant tout pour vous c’est d’offrir à vos futurs patients la meilleure prise en charge possible ! 

 

--> Vous vous reconnaissez ? Venez nous rencontrer 🤗 !

 

 

• Prime d'engagement de carrière hospitalière
• Un accompagnement et un financement de formations en lien avec les activités de l'établissement et votre projet professionnel.
• Des possibilités d'hébergements temporaires et/ou un accompagnement dans la recherche d'un logement.
• Un accompagnement, en amont de votre arrivée et jusqu'à la passation du concours le cas échéant.
• Des réunions médicales type staff mensuelles pour analyser les pratiques 📈
• Un dossier patient informatisé territorial.
• Une grande autonomie dans l'organisation de travail en cohérence avec les organisation paramédicales.
• Tarifs avantageux sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois.
• Comité d'œuvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances.
• Accès au self avec tarif préférentiel (promis, vous ne mangerez pas que de la mogette vendéenne 😉)
• Du temps pour soi : 25 jours de CA et 19 jours de RTT/année civile pour un temps plein !
• Actions bien-être menées sur l'établissement.

Notre mission : prendre soin de nos agents autant que nos patients.

 

🤔 Vous hésitez encore ? Des questions complémentaires sur le poste ? 

Vous pouvez joindre : Dr ROUSSAY, au 02 51 49 64 60.

Ou la direction des affaires médicales : dam@ch-lvo.fr.

 

Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez plus, 👉 rejoignez-nous !

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